【薪酬與獎金制度】
提供三節獎金及年度提撥獎金分紅。
·獎金制度透明化,新進同仁享每半年一次固定薪資檢討。
·依法投保勞健保,且勞退提撥全額由公司支付,不從員工薪資扣除。
【休假與彈性制度】
享請假不扣薪資福利。
·每月第一週星期五多休假一天,提升同仁身心靈平衡。
·有條件申請彈性上班或居家上班。
【交通與費用補助】
提供交通配套公務車,或視需求提供開車補助。
·提供費用補助,包含專業課程進修、年度體檢、健身運動等。
【辦公環境與員工照顧】
公司定期提供個人職涯規劃諮詢,管道暢通可提出想法及需求。
篩選優質客戶及挑選合適案件承接,保護同仁工作執行品質。
·定期舉辦員工旅遊及聚餐。
【專業成長與職涯發展】
·資深設計師專業帶領指導,手把手提升專業學習進度。
設計配圖及設計討論全程參與,拒絕單一作業。
·全才養成計畫 參與設計及工程一條龍服務流程,培養成為全才專業設計師。
完善的定期考核升遷制度,協助同仁成長為獨立專案設計師。
·內部精進學習共同參與公司內部定期會議,包含完工小組驗收學習、藝術及產業相關展覽、公司精進會議。
規劃專業教育訓練課程,強化品牌成長並協助個人提升職場競爭力。
