在職涯輔導之規劃與運作上，本系除透過從制度、資源、輔導等面向進行整體規劃外，結合建全職涯輔導制度及強化學校與產業間之連結，推動學生職場及創新實務體驗等措施：

1. 企業參訪與企業講座：本系每學年下學期舉辦企業蒞校徵才講座（如：匯僑設計、元崇設計、鉅筑設計），且每學期在各課程中舉辦企業參訪，落實理論與實務結合的教育理念，提供學生相關的生涯資訊。每年也邀請畢業學長姐回校分享升學及就業經驗。
2. 企業合作：與各界裝修設計有限公司共同合作，透過獎學金與就業機制，致力培育企業所需人才，並提升學生就業競爭力。
3. 設計倫理課程: 課程之教學目標主要是建立專業設計師的倫理觀念，以講座課程方式，邀請室內設計業界精英分享經驗，將實務工作中「倫理」觀念落實於專業設計領域中，培養學生正確倫理價值觀，讓學生瞭解具備專業設計倫理觀念，適應未來職場工作。
4. 升學座談會：本系長期以來積極鼓勵學生於大學畢業後繼續升學，各學年不定時舉辦座談會，鼓勵學生申請本校預研生，導入學碩雙聯學位（4+1），鼓勵學生繼續升學本系研究所。
5. 移地教學：為提升設計實務學習成效，定期辦理工廠參觀，前往辦公家具、系統櫥櫃、美耐板、櫥具、磁磚、衛浴、燈具等工廠參觀，並協助學生前往實習。

本系自106-1至112-1學期於大四上學期開設「專業實習」必修課程，鼓勵學生於畢業前熟悉職場生態並了解產業結構。專業實習課程教師於學生實習前進行實習場域審核，確保實習單位為合法經營且無安全疑慮之場所；實習期間並至實習單位進行訪視，了解學生實習狀況，同時整合企業建議，以提供學生更完善之就業輔導。

★依據教育部函文規定：「校外實習學分數及實習時數應依課程核實設計並具合理性，並須符合一學分至多80小時實習之規範」，本系經113年4月10日系務會議決議，自113學年度起不再開設「專業實習」課程，並同步調整實務學習與就業輔導之推動方式。

自大二起即鼓勵學生依其學習進程與職涯規劃至校外實習或工讀，培養專業實務能力。學生多於寒暑假期間（1–2月、7–8月）進行實務學習，大四則依個人需求彈性安排實習或就業準備，強化與產業之接軌。

本系師資多具豐富業界實務經驗，產學互動密切，提供學生多元實習與就業管道。若廠商欲透過本系徵才或提供實習機會，須先經系上審核是否為合法立案公司，並檢附：1.公司商業登記證明文件、2.完整徵才或實習內容，系上確認無虞後，方協助轉發至學生社群平台，以確保學生實習與就業之安全與權益。

亦提醒學生於校外工讀或實務學習期間，務必留意實習或工讀單位是否提供意外保險，以保障自身安全。自113學年度起因未開設「專業實習」課程，系辦相關實習作業流程亦同步停止辦理，加強以產學媒合與就業資訊轉發機制持續輔導學生與產業接軌。

本系建置室內設計相關事務所及廠商資料庫，作為學生畢業前實習媒合之搜尋參考；同時亦作為畢業生就業時的「拜訪第一站」。

★ 依據本系近五年經驗，優秀學生多於畢業前或是畢業展覽期間即獲得就業機會，鮮少面臨求職困難，本資料庫實質上協助學生找到更符合自身興趣與專長之工作。